为不断提高公司管理干部履职尽责能力，提升干部队伍执行力，激发各管理干部适应新常态，展现新作为，加速推进高质量协同发展。1月23日上午，公司在商洛金盾职业技能培训学校召开了2021年管理干部述职考评会。总经理屈珊平、副总经理李建宁、王延延，总经理助理张国建及公司中高层管理人员共30余人参加会议。

述职会上，各管理干部均做了充分准备，全部以PPT形式向领导及评委们展示汇报了2021年工作完成情况，2022年工作计划和举措。与会领导及职工代表分别从岗位技能、工作业绩及贡献度、执行力、队伍建设、职业素养及廉政考评五个方面对述职干部进行了现场综合考评打分。

最后，公司总经理屈珊平进行了总结讲话，他对大家在述职中展示的工作亮点予以点评和充分肯定，并对2022年工作提出三点要求：

1、全员学习积极性不高，2022年重点要学习法律法规、业务知识，学习新发展态势下的新政策，汲取新思想，把握新要求，提升新本领。

2、加强业务绩效考核力度，以结果为导向来展现工作业绩。

3、全面提升员工执行力，狠抓工作落实。各部门在落实公司政策、文件、制度上要实事求是，不打折扣，不能讲面情、送人情，要以身作则，敢于担当，充分发挥管理职能。（人力资源部供稿：郑静）