春训砺兵鼓干劲，奋楫笃行再出发！2月初，商洛金盾驻商洛医院项目部组织全体人员召开春训整顿会暨商洛医院2023年重点工作安排部署会议。商洛市中心医院后勤科科长高鲲、护理部主任李翠华、保卫科队长马勇、金盾公司副总经理张国建等领导出席参加会议。

会上，项目部负责人申星对2023年重点工作进行了安排部署；物业管理总工程师李绍新对下阶段工作提出了具体要求；各部门主管逐个表态发言；医院主管领导分别对各自分管岗位人员今后的工作提出了建议和要求。护理部李主任提出：“配送工作需要药房、配送中心以及科室相互配合完成，三个环节缺一不可，希望今后各部门各岗位之间加强沟通，多一份理解，多一份责任心，将配送工作做到更好。”后勤科高科长强调：“商洛医院作为三甲医院，对环境卫生和技能专业性上有着较高的要求，希望公司在新的一年重视员工培训工作，将保洁工作做得更到位、更出色”。

最后，公司副总经理张国建对此次整顿会进行总结发言：一是要严格落实团队成员的检查筛选制度，稳定提升团队成员的服务水平；二是要定期组织各项培训，紧跟专业技术发展脚步，查缺补漏，增强物业服务本领；三是严把用人关，经考核合格后方可安排上岗，以保障选人用人工作制度化、常态化、科学化；四是严格落实考核制度，由公司和医院共同对员工进行考核打分。五是要定期组织各项活动，加强员工之间的凝聚力，使队伍充满活力和朝气。随着商洛医院乔迁新址，面对全新的环境，我们将进一步增强管理和服务水平，为商洛医院提供更优质的服务”。

金盾人同心同德，创新进取，将此次春训整顿工作作为一个新的起点，公司将继续坚持服务第一的原则和人性化管理，为商洛医院持续提供更精细化的物业服务。（供稿人：申星）