1月14日上午,广电运通2020年度领导班子述职考评暨“一报告两评议”大会顺利召开，广电运通党委书记、总经理陈建良等领导班子围绕2020年工作总结及2021年工作计划展开述职。广州无线电集团党委副书记、总经理，广电运通董事长黄跃珍，广州无线电集团党委副书记、工会主席梁玉琴，广州无线电集团党委委员、副总经理，广电运通董事钱喆，广州无线电集团总经理助理、组织部部长苏秋霖等集团领导，公司中层干部、基层干部、各党支部代表等共计130余人参加了本次大会，会议由广州无线电集团总经理助理、组织部部长苏秋霖主持。

>>>选人用人“一报告两评议”

民主评议现场

广电运通党委书记、总经理陈建良对干部选拔任用情况作工作报告。2020年度在干部选拔任用方面，广电运通严格结合“一报告两评议”制度开展执行，进一步加强了干部队伍集团化管控，深化了考核监督体系，达到了发掘使用有才干部、选拔储备潜力干部、调整优化平庸干部的效果，全面贯彻落实了“机构能分能合、人员能进能出、干部能上能下、薪酬能高能低”的市场化“四能”原则。

>>>广电运通领导班子述职

广电运通领导班子主要围绕2020年工作中的满意点、不满意点、党建&团队建设情况进行回顾、总结，并对2021年重点工作进行了梳理、规划，全体广电运通干部职工能更全面地了解公司的经营思路和管理要求，更好地落实“124”战略构想。述职结束后，与会人员向述职干部实施民主评议、选人用人工作民主评议。据了解，本次评议采取了360°评议，切实保证民主评议的公平性、覆盖面和广泛性。

>>>无线电集团领导讲话

广州无线电集团党委副书记、工会主席梁玉琴肯定了广电运通2020年取得的成绩，同时围绕领导干部自身建设、干部日常管理监督、新一年组织工作提出新的工作要求：第一、要切实抓好领导干部自身建设，具体要做到牢记初心使命、做到政治过硬，工作勤勉务实、做到业绩突出，作风公道正派、做到廉洁自律，充分发挥企业领军人作用；第二、要切实强化干部日常管理监督，注重制度建设、规范程序、考评管理，着力营造风清气正的干事创业环境；第三、要切实做好新一年组织工作，着力加强干部队伍梯队建设，加大关键岗位核心人才引进力度，为广电运通实现转型跨越发展提供干部与人才储备支持。

2021年，是“十四五”开局之年、中国共产党成立100周年，也是无线电集团成立65周年。新时代需要新作为，广电运通领导班子将紧紧围绕“124”战略构想，始终贯彻新发展理念，聚焦金融科技和城市智能两条主线，发挥“技术+资本”双轮驱动作用，全面构建企业核心竞争力，继续发扬勇挑重担、攻坚克难的优良传统，紧盯目标任务不放松、推动企业发展不止步，以优良业绩助力公司实现更高质量发展。（来源：广电运通新闻中心）