(图一为农村转移劳动力就业培训班现场图)

商洛金盾职业技能培训学校始终将促进就业工作放在学校培训工作的首位，全力做到人员“招聘到位、培训到位、安置到位”。

为此学校采取了自主招生与外派“订单式”招录培训及安置相结合的方式开展招录工作。主要向外劳务输出年轻人员（工资待遇均在4000元以上，管吃管住），先后与西安帕特诺尔人力资源公司、北京京诚京安保安服务有限公司以及咸阳机场、西安地铁三号线、四号线、广州地铁、天津地铁等单位沟通落实优质服务岗位，每年可对外输出约300人，100%实现就业安置。

(图二为农村转移劳动力就业培训班开班典礼现场图)

同时利用政策培训，为贫困户和就业困难人群提供门前就近安置。对于年龄偏大的人员，提供本市内的企事业单位（医院、学校、金融机构等）门卫、大堂、巡逻岗位。自2019年9月学校开始培训以来，目前已完成各类培训605人。其中“两后生”和农村富余劳动力转移培训170人，岗前培训240人，保安员资格培训60人，百日农民工线上免费培训385人。

参加培训的“两后生”和农村富余劳动力全部安置上岗，并签订了一年以上的用工合同，其中解决贫困户和就业困难家庭就业30余人。（商州区培训三期，2019年农村劳动力转移培训一期50人含7名贫困户人，50人线下岗前培训一期，2020年培训线上岗前培训一期50人，百日农民工线上免费培训两期，培训100人，安置就业63人）。

 (图三为丹凤县农村转移劳动力就业培训班开班典礼现场图)