承载着勤奋耕耘的喜悦,1月14日上午，公司在商洛金盾职业技能培训学校召开了2022年度管理干部述职考评大会。公司党支部书记、总经理屈珊平、副总经理张国建、总经理助理金俊及公司中高层管理人员共40余人参加会议。

述职会上，三十七名管理干部汇报了2022年各项工作完成情况以及2023年工作计划和个人成长规划。参会领导及评委们分别从工作业绩、专业水准、队伍建设、企业党建、思想品行、现场表现六个方面对述职干部进行了现场综合考评打分。

会上总经理屈珊平对本次述职进行了讲评，他强调管理干部述职是一次互学、互助、晒成绩的展示，是互比、互评、学经验的展示。同时对2023年工作提出要求：一是管理干部在工作中要存敬畏之心，在落实公司政策、文件、制度上要增强责任感和履职尽责能力，工作中要勇挑重担，遇到问题要迎难而上，善于研究问题，解决问题；二是企业发展，人才是第一位，管理干部要全面提升个人综合素质，制定自己的学习目标，不断增强自己的专业技能及管理水平。他强调，2023年公司将打造三个团队：一是高效的经营管理团队；二是有狼性的营销团队；三是高水平、高质量的服务团队。大家要跟上公司转型发展的步伐，紧跟团队，不要掉队。

会上，总经理屈珊平与三位主要负责人签订了2023年目标责任书。

初心不荏苒，扬帆再启航。本次述职考评会既交流了做法，总结了经验，也展望了未来。商洛金盾必将以奋发有为的姿态迎接挑战，再创新佳绩，推动公司高质量发展。（供稿：史欢荣）