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承载着勤奋耕耘的喜悦,1月14日上午,公司在商洛金盾职业技能培训学校召开了2022年度管理干部述职考评大会。公司党支部书记、总经理屈珊平副总经理张国建、总经理助理金俊及公司中高层管理人员共40余人参加会议。


述职会上,三十七名管理干部汇报了2022年各项工作完成情况以及2023年工作计划和个人成长规划。参会领导及评委们分别从工作业绩、专业水准、队伍建设、企业党建、思想品行、现场表现六个方面对述职干部进行了现场综合考评打分。


会上总经理屈珊平对本次述职进行了讲评,他强调管理干部述职是一次互学、互助、晒成绩的展示,是互比、互评、学经验的展示。同时对2023年工作提出要求:一是管理干部在工作中要存敬畏之心,在落实公司政策、文件、制度上要增强责任感和履职尽责能力工作中要勇挑重担,遇到问题要迎难而上,善于研究问题,解决问题;二是企业发展,人才是第一位,管理干部要全面提升个人综合素质,制定自己的学习目标,不断增强自己的专业技能及管理水平。他强调,2023年公司将打造三个团队:一是高效经营管理团队;二是有狼性的营销团队;三是高水平高质量的服务团队。大家要跟上公司转型发展的步伐,紧跟团队,不要掉队。


会上,总经理屈珊平与三位主要负责人签订了2023年目标责任书。

初心不荏苒,扬帆再启航。本次述职考评会既交流了做法,总结了经验,也展望了未来。商洛金盾必将以奋发有为的姿态迎接挑战,再创新佳绩,推动公司高质量发展。(供稿:史欢荣)

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