二十大指出教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。于企业而言，人才培养是促进企业全面发展的基础性、绝对性支撑。10月27日，商洛金盾开展第七期中层管理干部培训，旨在提升管理人员系统思考与决策的能力。

课程以疫情后复工第一天各部门提出不同的紧急处理的事项为引入，让员工结合所属工作岗位进行思考，调查发现60%以上的员工在同一时间需要完成多项工作时，思维混乱，无原则顺序的工作，导致工作效率低。通过本次课程的深入，培训讲师引出系统思考的三个有效工具，将理论与实践相结合，帮助大家逐步建立起系统思考、科学决策的思维模式，助力其在日常管理工作中破除简单思维的倾向、建立系统化思维的新模式。

此次培训老师通过演绎、分析、归纳、实验、比较等多样的培训方式，帮助大家加深记忆力的学习。最后，人力资源部组织随堂考试检验了大家的学习效果，并布置了课后作业。要求大家在实际工作中学以致用，通过学习新方法升级自己的思维模式，在工作中不断实践、不断改进、不断突破，提高自身科学决策的能力和执行力。（供稿：陈容）